France Télécom : les objectifs de réductions de postes devraient être réalisés

Supprimer 22 000 postes et embaucher 6 000 personnes en trois ans. Tels sont les objectifs fixés par le plan Next de France Télécom, en bonne voie d’être réalisés. L’opérateur historique aurait atteint, selon La Tribune, « 75% de la cible des départs volontaires » fin 2007.
5 630 départs, dont 1 600 en retraite et 1 060 sous forme de reclassements vers la Fonction publique, ont été enregistrés l’an dernier. Les 2 970 départs restants sont « surtout des essaimages et des projets personnels ».
Côté recrutement, France Télécom aurait embauché 3 461 CDI en 2007 et 1 500 personnes pourraient être embauchées cette année.
Initialement estimé à 2 milliards d'euros, la facture du plan Next serait plus élevée que prévu.
Selon un syndicaliste cité par La Tribune, « pour pousser les gens vers la sortie, on a réévalué les conditions de départs ». Les syndicats s'attendent à 21 400 suppressions de postes contre 22 000 prévues initialement.

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