Source :
Frédéric Ibanez Directeur Général et Co-Fondateur :
« Notre entreprise est une grande famille grâce au professionnalisme des agents de Papa et au soutien des internautes.
Cela a généré un trafic bien plus important qu'un plan de communication.
Nos clients profitent d'une économie qui représente jusqu'à 2 ans de salaire ou 2 années de crédit en moins. Ce n'est pas négligeable et c'est un de nos atouts pour recruter.
La demande étant exponentielle un agent de Papa vend rapidement et s'assure un revenu régulier, ce qui est loin d'être le cas de tout les indépendants.
C'est un sujet tabou dans une profession à deux vitesses : il y'a ceux qui encaissent et ceux qui arrivent à rembourser leurs frais, sans oublier ceux qui galèrent.
Un recrutement sur toute la France est prévu en 2020 pour se pré-inscrire vous pouvez le faire en ligne :
lesagencesdepapa.fr / Rubrique rejoindre Papa.
Nous recrutons pour l'instant dans le 06 et le 83 afin d'étoffer notre équipe, bien sûr ce n'est pas juste réservé aux papas, d'ailleurs question parité, on a plus de mamans...
Le reste de la France est prévu pour fin d'année, nous commençons les pré-inscriptions afin d'anticiper notre développement.
Ce n'est que le début, nous avons déjà reçu des centaines de candidatures spontanées et nous sommes prêts à accueillir des milliers d'agents.
Nous cherchons à démocratiser la profession et fluidifier le marché il faut s'appuyer sur toutes les compétences et faire évoluer les modèles actuels.»
Les agences de Papa sont là pour changer les codes sur un secteur à la fois saturé mais très convoité.
« Un secteur archaïque, en fin de cycle, il suffisait juste d'un bon coup de pied dans fourmilière dixit Arnaud Albin Le Papa Co-Fondateur. »
L'offre est simple : 2000€ couplés à l'utilisation des nouvelles technologies pour réduire les coûts tout en gardant les services essentiels d'une agence immobilière traditionnelle.
Propos recueilli par A.D
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