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Fin de séance du 03 jui 2009
Tarif : 1€35/appel puis 0€34/min
PSA: nouvelles mesures de chômage partiel à Rennes au 1er trimestre
L'usine PSA de Rennes va subir cinq journées de chômage partiel par mois en janvier, février et mars, en plus des mesures de "chômage partiel par rotation" déjà annoncées fin novembre, a-t-on appris lundi de source syndicale et auprès de la direction.L'annonce de ces nouvelles journées chômées avait été faite lors d'un CE le 12 décembre. Mais elle n'avait pas fait l'objet de communication en dehors du site qui fermait ses portes le même jour pour quatre semaines.
Le travail sur les chaînes de montage de l'usine, qui produit notamment les Citroën C5, C6 et Peugeot 407 reprendra mercredi "dans un climat morose", a indiqué à l'AFP Pierre Contesse, délégué FO, qui s'inquiète de "possibles nouvelles annonces dans les semaines à venir".
La direction avait déjà annoncé fin novembre la suppression de l'équipe de nuit sur la chaîne de montage de la Citröen C5 à partir de fin janvier et la mise en place d'un dispositif de "chômage partiel par rotation" pour faire face au sureffectif provoqué par cette décision.
Ce sureffectif spécifique, estimé par FO à 975 personnes, sera réparti sur les autres équipes de travail, entraînant une semaine de chômage partiel "toutes les 3 à 4 semaines environ" selon un dispositif de rotation, pour une durée indéterminée.
Chez PSA, les salariés en chômage partiel continuent cependant de percevoir 100% de leur salaire, selon un accord d'entreprise.
En outre, selon un projet de la direction du groupe, également annoncé en novembre, le site breton doit perdre 1.750 emplois en 2009, soit 20% de ses effectifs, sous la forme de 900 redéploiements vers d'autres usines du groupe et 850 départs "volontaires". Mais les syndicats craignent des licenciements.
La crise de l'automobile frappe de plein fouet le site rennais qui souffrait déjà depuis trois ans du déclin des berlines de gamme moyenne et supérieure, sa spécialité.
Les effectifs de l'usine, qui s'élevaient encore à plus de 12.000 en 2005, en incluant les CDD et intérimaires, sont passés à environ 8.000 aujourd'hui et devraient atteindre un peu plus de 6.000 personnes fin 2009 si le plan de la direction est respecté.

