Le Conseil d’administration de France Télécom a décidé de mettre en place un plan de rémunération en actions des membres du personnel du Groupe reposant sur un plan d’options sur titres et une attribution gratuite d’actions. Objectif affiché : renforcer la « pleine mobilisation du personnel autour des objectifs du Plan NExT », précise un communiqué de presse du groupe. « Le volet « options sur titres » concernera les cadres supérieurs ayant un niveau de responsabilité ou d’expertise clé pour le Groupe. L’allocation des options sur titres sera possible pour l’ensemble du groupe France Télécom, à l’exclusion des sociétés cotées. Il concernera 1 200 bénéficiaires au maximum.
France Télécom mettra par ailleurs en place, pour la première fois, un dispositif d’attribution gratuite d’actions qui concernera l’ensemble des collaborateurs du Groupe en France hors bénéficiaires d’options sur titres, soit environ 104 000 personnes ».L
es deux volets de ce plan représentent environ 0,80 % du capital actuel.
