2 000 postes supprimés et 1 000 autres transférés. C’est ce que prévoirait Siemens dans sa division Siemens Enterprise Networks (SEN) en Allemagne en raison de coûts trop élevés, selon le quotidien allemand Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Le journal explique que les coûts de SEN sont de 30 à 40% supérieurs à ceux de ses principaux concurrents et que les coûts du travail représentent le plus grand inconvénient pour la division. Les employés de Siemens gagneraient en effet 80 000 euros par an en moyenne, contre 60 000 euros habituellement pour la branche.
En juin 2006, le groupe avait annoncé chercher un repreneur pour cette filiale, qui emploie 17 500 personnes dans le monde. Siemens cherche aujourd’hui à la « rendre plus attrayante pour un acquéreur ». L'entreprise serait ainsi en négociation avec ses concurrents Alcatel-Lucent et Nortel ainsi qu'avec le fonds d'investissement Cerberus.
